養老金是一個人在其工作年限期間供款的貨幣基金，並在其退休期間從中提取款項。這些付款以定期付款的形式進行。雖然您可能有雇主資助的養老金，但您也可以選擇自籌 QDAP https://www.qdap.com.hk/ 。這種類型的養老金通常更便宜且更靈活，因此對於自僱人士來說是一個很好的選擇。
雇主資助的養老金
政府正試圖鼓勵員工為養老金計劃供款，以保護他們未來的財務安全。雖然自動註冊立法有助於促進員工的養老金儲蓄，但一些專家認為還需要做更多工作。例如，政府應該簡化稅收和國民保險，這將使提供私人儲蓄對僱員更具吸引力。這將鼓勵更多的人做出貢獻並減輕國家的負擔。
雇主資助的養老金的另一個好處是繳款可以免稅。只要您在一家為您支付足夠養老金的公司工作，您就不必為您的任何部分福利納稅。作為員工，您可以從所得稅中扣除對您計劃的供款，但不能從其他福利中扣除。
定額供款養老金
固定繳款QDAP允許人們將錢存入賬戶並為他們的退休積累一筆錢。它們與固定收益養老金計劃的不同之處在於，您的養老金收入取決於您支付的金額、基金的投資方式以及您在退休時做出的選擇。對於那些希望將資金投資於不同類型投資的人來說，固定繳款養老金可能是一個不錯的選擇。
與固定收益計劃相比，固定繳款養老金有許多優勢。他們允許員工為 401(k) 型計劃捐款，而無需為此納稅。與 DB 養老金不同，401(k) 型計劃允許員工自願繳款。
軍人養老金
軍人養老金是提供給軍人的福利制度。這些好處旨在幫助保留和提高服務質量。軍方依靠這些好處來吸引和留住優秀人才。軍人養老金可能因具體服務類型而有很大差異。在某些情況下，好處比其他人要慷慨得多。
軍人退休金在離婚時很難分割。但是，同意分割養老金的配偶可以通過提前和解來避免法庭爭吵。如果不能達成一致，夫妻雙方可以書面協商達成協議。然後，該協議應轉換為提交給法院的擬議命令。如果夫妻雙方無法達成協議，則需要進行審判。
自籌個人養老金
自籌資金的個人養老金是一種無需公司幫助即可建立退休基金的方式。這些養老金使您可以完全控制您貢獻的資金進行的投資。您可以選擇將資金投資於股票、投資信託、債券、金邊債券甚至商業地產。此外，您可以選擇投資交易所交易基金 (ETF)。
如果您是自僱人士或為沒有職業養老金計劃的雇主工作，那麼您可能需要設立個人養老金。個人養老金也稱為私人養老金。大多數個人養老金是保險單。因此，他們有資格獲得捐款稅收減免。
職業養老金
在私營部門，集體協議涵蓋的僱員的職業養老金通常較高。未來，這些養老金有望滿足較高的替代率。例如，一名 1983 年 65 歲從私營部門工作退休的女性將獲得 70% 的替代和每年 335,000 挪威克朗的養老金。但是，如果公司不在集體協議範圍內，則其職業養老金通常較低。
職業養老金也影響了工人在接近退休時面臨的機會和風險。此外，他們可以創建不總是與工人需求同步的激勵結構。因此，他們可能會造成跨越階級、技能和性別界限的不平等。
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