年金比較 https://www.qdap.com.hk/是雇主和僱員共同繳納的資金池，用於提供退休福利。它們通常由專業投資經理管理。
從歷史上看，大多數養老基金將其捐款投資於藍籌股和政府支持的債券。然而，最近的趨勢是轉向另類投資，如商品和對沖基金。
固定收益計劃
設定受益計劃是一種養老金計劃，保證您在退休時獲得一定數額的退休收入。這可以是固定的每月付款、一次性付款或兩者的組合。它由結合了您的薪酬、服務年限和其他因素的公式確定。
進入這些計劃的資金池通常來自雇主，儘管僱員也可以為自己的退休賬戶供款。固定福利在私營部門並不常見，但在州和地方政府中仍然普遍存在，它們得到納稅人的無限支持。
固定福利是為長期工人提供穩定的退休收入流的好方法，同時為他們提供一定程度的保護，使其免受可能影響他們支出的市場條件的影響。與固定供款計劃不同，無論公司的財務狀況如何，固定福利支付都是有保證的。
固定供款計劃
固定繳款計劃讓員工可以選擇如何投資自己的錢，這可以幫助他們為退休建立儲蓄罐。通常，員工將一定數額的延期工資供入該計劃，也可能從雇主那裡獲得供款。
這種類型的計劃在私營部門更為常見，但許多政府機構也提供。這是雇主為員工提供一種簡單且負擔得起的未來儲蓄方式的一種方式。
在固定繳款計劃中，員工決定向養老基金投資多少以及選擇哪些投資。他們還應對所涉及的風險負責，例如投資不當造成的損失和投資表現良好時獲得的收益。
一次性支付
一次性支付是從您的年金比較計劃中一次性支付大筆現金，而不是每月支付。它經常被公司用來減少未來的養老金義務，並且可以由公共和私人雇主提供。
不過，它並不總是對每個人都是最佳選擇，因此在決定是否一次性付清之前，了解您所有的退休選擇非常重要。CFP(r) 專業人員可以根據您的獨特情況和財務目標幫助您做出決定。
對於擔心通貨膨脹或希望將更多錢留給繼承人的退休人員來說，一次性付款選項可能是一個不錯的選擇。Titus 說，對於不想擔心配偶去世後如何獲得經濟支持的單身退休人員來說，這也是有意義的。
另一個缺點是一次性付清可能會引發巨額稅單。您可以通過將您的一次性分配轉入 IRA 或其他符合條件的退休計劃來避免這種情況。
死亡撫卹金
許多養老金計劃向配偶、民事伴侶或受撫養子女支付“遺屬養老金”（取決於您的養老金合同的具體規定）。這可以在您去世時幫助資助家庭的生活費用。
如果您是固定收益養老金計劃，這筆款項通常對您的受益人是免稅的。這是因為它取決於您的收入以及您為雇主工作了多少年。
但是，如果您在退休前去世，這筆錢將支付給您尚存的配偶或受撫養子女——這將按他們的所得稅邊際稅率徵稅。
根據您的養老金合同的具體情況，您還可以選擇一次性領取或將您的養老金作為退休時的定期付款。如果您計劃從您的養老金中大量提取，特別是如果您的一次性金額超過提取的最低年度津貼 (MAA)，這將很有用。
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